Czy pracodawca powinien potrącić byłemu pracownikowi składkę na PPE od wypłaconego benefitu?

Pracownik zadeklarował, że chce uczestniczyć w programie PPE oraz że chce odprowadzać składkę dodatkową PPE w kwocie 100 zł. Po zakończeniu stosunku pracy (stosunku pracy ustał z dniem 30.04.2024 r.) w czerwcu wypłacamy byłemu pracownikowi benefit od pracodawcy z punktów uzyskiwanych w czasie zatrudnienia w kwocie 200 zł brutto. Składnik wchodzi do podstawy składek ZUS więc będzie naliczona składka PPE w części pracodawcy.

Czy powinnyśmy odliczyć również składkę PPE dodatkową pracownika od tej wypłaty?

Pracownik nie zmienił deklaracji odchodząc z pracy.