Czy pracodawca powinien poinformować urząd wojewódzki o porzuceniu pracy przez cudzoziemca?

Pracodawca, na prośbę pracownika, obywatela Ukrainy, wypełnił i przekazał pracownikowi Załącznik nr 1 do wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy. Na skutek porzucenia pracy, nastąpi rozwiązanie z tym pracownikiem umowy o pracę.

Czy pracodawca ma obowiązek zgłosić ten fakt do urzędu wojewódzkiego, w którym pracownik składał wniosek i poinformować urząd, że pracownik już nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy, a jeśli tak, to w jakim terminie i w jakiej formie?