Czy pracodawca powinien poinformować pracownika o tym, że nie zostanie z nim zawarta kolejna umowa o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 sierpnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik ma zawarta umowę na czas określony od 1 lutego do 31 sierpnia 2016 (7 miesięcy). Od 11 kwietnia 2016 r. przebywa nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca nie zamierza zawierać z pracownikiem kolejnej umowy.
Czy 31 sierpnia umowa wygasa samoistnie?
W jaki sposób należy poinformować pracownika, że nie będzie zawarta kolejna umowa o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX