Czy pracodawca powinien podpisać porozumienie o przejęciu urlopu wypoczynkowego do drugiej umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 września 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica jest zatrudniona na okres próbny do 31 sierpnia 2009 r. a od dnia 1 września ma kolejną umowę na czas określony.
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia tej osobie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, czy należy podpisać porozumienie o przejęciu urlopu do drugiej umowy, czy też jest to automatyczne i żadne działania dodatkowe nie są konieczne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX