Czy pracodawca powinien pobierać dodatkowo oświadczenia od pracowników, czy przebywali na kwarantannie/izolacji domowej jako domownicy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 lutego 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Na platformie ZUS PUE jest informacja o pracownikach przebywających na kwarantannie lub izolacji domowej.
Czy pracodawca (płatnik zasiłków) powinien pobierać dodatkowo oświadczenia od pracowników, czy przebywali na kwarantannie/izolacji domowej jako domownicy?
Czy do wypłaty wynagrodzenia za chorobę/zasiłku chorobowego wystarczy informacja tylko na ZUS PUE?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX