Czy pracodawca powinien opłacać składki na FP za pracownika, który wcześniej odbywał u niego staż z urzędu pracy?

Zgodnie z art. 104b ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy "pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy". Pracodawca chce zatrudnić osobę na umowę o pracę na okres 3 miesięcy, która ukończyła 50 rok życia i odbywała staż u niego (staż na 6 miesięcy), na który została skierowana z Powiatowego Urzędu Pracy.

Czy osoba, która jest skierowana na staż z Urzędu Pracy jest traktowana jako osoba pozostająca w ewidencji osób bezrobotnych?

Czy za tę osobę pracodawca może być zwolniony z opłacania składki na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy?