Czy pracodawca powinien objąć praktykantów oraz stażystów ochroną wynikającą z nowego rozporządzenia dot. wykazów prac wzbronionych?

Mamy uczniów ze szkół ponadpodstawowych, którzy 1 - 2 dni w tygodniu lub przez tydzień w miesiącu przychodzą na praktykę.

Czy w ich przypadku też ustalamy listę prac wzbronionych i dozwolonych we współpracy z lekarzem medycyny pracy?

Do tej pory młodocianym był ten, z którym podpisywaliśmy umowę na praktyczną naukę zawodu (zwykle na 2 lub 3 lata przy nauce w konkretnej szkole - np. mechanik samochodowy).

Czy przepis ten dotyczy również praktykanta kucharza lub kelnera, który przychodzi na miesięczna praktykę podczas jednego miesiąca wakacji w klasie II, III i IV szkoły gastronomicznej?