Czy pracodawca powinien mieć dowody potwierdzające dokonanie wydatku z ZFRON w ramach pomocy indywidualnej, jeśli mają one charakter pożyczki?

Pomoc indywidualna, o której mowa w par 2 ust. 1 pkt 11 r.z.f.r.o.n. może być udzielona jako pomoc bezzwrotna lub nieoprocentowana pożyczka.

Jeśli pracownik otrzymał pożyczkę na cele określone w rozporządzeniu, którą zwraca w ratach, to czy ten pracownik jest zobowiązany przedstawić dowody świadczące o wydatkowaniu pożyczki, czy też, skoro zwraca pożyczkę w ratach, to taki obowiązek nie powstaje?