Czy pracodawca powinien konsultować ze związkami zawodowymi zmianę regulaminu telepracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 23 grudnia 2016 r.
PYTANIE
W firmie działa 1 związek zawodowy. Aktualnie dział HR pracuje nad zmianą regulaminu telepracy (jest on oddzielny od regulaminu pracy, wynagradzania i świadczeń).
Jak w takiej sytuacji powinna wyglądać konsultacja ze związkami?
Czy jest to obowiązek negocjowania czy poinformowania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX