Czy pracodawca powinien honorować test na COVID-19 wykonany we własnym zakresie przez pielęgniarkę?

Zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 12 maja 2022 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego (Dz.U. poz. 1028): "Obowiązek, o którym mowa w ust. 1,nie dotyczy osób, które wykonują test antygenowy lub molekularny w kierunku Sars-CoV-2 każdorazowo, nie później jednak niż w ciągu 48 godzin od momentu rozpoczęcia pracy, nauki, czynności zawodowych lub fachowych.".

W jaki sposób prawidłowo zrealizować ten zapis w przypadku pielęgniarek pracujących w ZOL i Hospicjum które nie chcą się szczepić, przynoszą zakupiony przez siebie test antygenowy( nieznanego pochodzenia) który wykonywany jest na miejscu przez pracujące w ZOL inne pielęgniarki i na tej podstawie dopuszczane są do pracy?

Zakład nie posiada laboratorium nie zatrudnia laborantów ani ratowników medycznych którzy maja takie uprawnienia. Dodatkowo takie badania nie mogą być finansowane ze środków publicznych, którymi dysponuje.

Czy osoby niezaszczepione nie powinny wykonywać testu w laboratoriach diagnostycznych?

Czy pielęgniarki są uprawnione do oceny tego, czy test spełnia wymogi odpowiedniego wyrobu medycznego?