Czy pracodawca powinien dostosować stanowisko pracy pracownika do wskazań lekarskich?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik dostarczył dokumentacje medyczną od lekarza ortopedy, że powinien wykonywać pracę w pozycji przemiennej siedząco-stojącą. Dodatkowo pracownik wykonuje swoje obowiązki na przestrzeni biurowej klienta.
Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien dostosować stanowisko pracy pracownika do wskazań lekarskich?
Czy pracownik również powinien mieć dostosowane stanowisko u klienta?
Czy koszty dostosowania powinien pokryć klient czy właściwy pracodawca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX