Czy pracodawca powinien dokonać sprostowania świadectwa pracy i nanieść informacje, iż została wypłacona odprawa emerytalna, jeśli na świadectwie brak jest takiej informacji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 28 czerwca 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 30 października 2017 r.
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony do 30.04.2017 r. W dniu 24.10.2017 r. poinformował byłego pracodawcę, iż przeszedł na emeryturę i wystąpił do nas jako do ostatniego pracodawcy o wypłacenie odprawy emerytalnej.
Czy pracodawca powinien dokonać sprostowania świadectwa pracy i nanieść informacje, iż została wypłacona odprawa emerytalna? Jeśli tak, czy sprostowanie to powinno nastąpić na wniosek pracownika, czy z inicjatywy pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX