Czy pracodawca powinien cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, jeżeli pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie potwierdzające ciążę?

W dniu 30 stycznia 2015 r. pracodawca wręczył pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas nie określony 3- miesięczne wypowiedzenie tejże umowy, która uległaby rozwiązaniu w dniu 30 kwietnia 2015 r. Następnie na mocy art. 18 par. 2 KP na wniosek pracownicy okres wypowiedzenia został przedłużony do 30 czerwca 2015 r. W dniu 3 czerwca 2015 r. pracownica przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie z kodem "B".

Czy w tej sytuacji należy cofnąć wypowiedzenie o pracę?