Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek, któremu mógłby ulec kandydat na pracownika w trakcie testów?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 czerwca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca w ramach rekrutacji na stanowiska produkcyjne przeprowadza testy manualne w hali produkcyjnej na stanowiskach, na których potencjalny pracownik będzie zatrudniony (montaż części, odbiór z taśmy, gratowanie).
Czy pracodawca powinien zapewnić kandydatom środki ochrony indywidualnej (rękawice, buty ochronne itd.)?
Jak wygląda kwestia odpowiedzialności pracodawcy, w razie wypadku, któremu mógłby ulec kandydat na pracownika w trakcie testów?
Jak wygląda kwestia postępowania i kwalifikacji takiego zdarzenia wypadkowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX