Czy pracodawca podmiotu leczniczego ma bezwzględny obowiązek zakupić ostre narzędzia zawierające rozwiązania chroniące przed zranieniem?

Według rozporządzenia ws. bhp przy wykonaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych pracodawca ma obowiązek zapewnić ostre narzędzia zawierające rozwiązania chroniące przed zranieniem.

Czy ten obowiązek jest traktowany jako bezwzględny nakaz zakupu takiego sprzętu, pomimo około 15-krotnie wyższej ceny oraz negatywnej oceny większości pracowników co do sposobu działania ochrony tych zabezpieczeń?

Większość firm posiadających w swojej ofercie sprzęt zawierający zabezpieczenia działa na zasadzie aktywnego udziału używającego go pracownika (osłonkę należy przycisnąć, by zaskoczyła na ostrze) i nie w pełni chroni go przed zranieniem w sytuacjach pobudzonego pacjenta, ratowania życia lub przyzwyczajenia i łatwości użycia sprzętu bez zabezpieczeń. Wypadki zranień spowodowane są przez: nieprzestrzeganie procedur usuwania odpadów ostrych, nieprzestrzeganie instrukcji bezpieczeństwa używania narzędzi ostrych i innych obowiązujących u pracodawcy, brakiem ostrożności przy pracy lub pobudzeniem pacjenta.

W jaki sposób umotywować brak zakupu sprzętu bezpiecznego?

Jakie konsekwencje prawne może ponieść pracodawca w przypadku braku takiego sprzętu?