Czy pracodawca, po odbyciu przez pracownika kwarantanny, ma prawo żądać przed dopuszczeniem go do pracy przedstawienia zaświadczenia z sanepidu wykonania i uzyskania ujemnego wyniku testu na obecność wirusa SARS-CoV-2?

Czy pracodawca po odbyciu przez pracownika dwutygodniowej kwarantanny w związku z kontaktem z osobą, która przyjechała z zagranicy, ma prawo żądać od pracownika przed dopuszczeniem go do pracy potwierdzenia stanu jego zdrowia badaniem lekarskim lub przedstawienia zaświadczenia z sanepidu wykonania i uzyskania ujemnego wyniku testu na obecność wirusa SARS-CoV-2?