Czy pracodawca oprócz wynagrodzenia za jeden dzień jest zobowiązany wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop w wysokości 1/12 wymiaru urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 lutego 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, po pierwszym dniu pracy rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na okres próbny (zawartą na okres 2,5 miesiąca).
Czy pracodawca oprócz wynagrodzenia za jeden dzień jest zobowiązany wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop w wysokości 1/12 wymiaru urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX