Czy pracodawca opłacałby składki ZUS i PIT podczas oddelegowania pracownika do Bośni i Hercegowiny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 marca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chce zatrudnić pracownika na umowę o pracę w spółce polskiej i oddelegować go do pracy w spółce, której siedziba i miejsce wykonywania pracy jest w Bośni i Hercegowinie. Okres oddelegowania wynosiłby co najmniej 3 lata. Jakie formalności musi spełnić pracodawca, aby pracownik mógł wykonywać pacę w Bośni.
Czy pracodawca opłacałby składki ZUS i PIT podczas oddelegowania pracownika? Czy pracownik korzystałby z ubezpieczenia chorobowego w Polsce?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX