Czy pracodawca określając zasady organizacji pracy oraz procedury bezpieczeństwa w czasie epidemii musi konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy?

Czy pracodawca określając zasady organizacji pracy oraz procedury bezpieczeństwa epidemicznego w czasie epidemii musi konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy?

Czy pracodawca może wprowadzić zasady bardziej restrykcyjne (tj. np. obowiązek noszenia rękawiczek) niż określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z 16.05.2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 878)?