Czy pracodawca obowiązany jest wprowadzić zapis w regulaminie pracy o stosowaniu zadaniowego czasu pracy w stosunku do dwóch pracowników?

Pracodawca chce dwóm pracownikom wprowadzić zadaniowy czas pracy (za ich zgodą, a wręcz za ich sugestią). W firmie obowiązuje regulamin pracy, w którym zapisano, że praca odbywa się w systemie jedno-, dwu- i trzyzmianowym (w zależności od działu i od zakresu obowiązków). Zapisano również, że w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się indywidualne godziny rozpoczynania i kończenia pracy - za zgodą pracodawcy.

Czy w takim przypadku pracodawca powinien wprowadzić zapis o zadaniowym czasie pracy w regulaminie, czy wystarczy indywidualna zgoda pracodawcy (np. porozumienie)?