Czy pracodawca niebędący agencją pracy tymczasowej, musi umieszczać w treści świadectwa pracy punkt dotyczący pracy tymczasowej?

W związku z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 maja 2017 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy istnieje obowiązek po stronie pracodawcy nie będącego agencją pracy tymczasowej umieszczania w treści świadectwa punktu dotyczącego pracy tymczasowej z adnotacją "nie dotyczy"

Czy można ten punkt pominąć, uwzględniając zapis § 1 pkt 4 tegoż rozporządzenia, iż rozporządzenie określa wzór pomocniczy świadectwa pracy.