Czy pracodawca należący do Cechu Rzemiosł może wysłać młodocianego na egzamin do OKE?

Jak właściwie ustalić, gdzie młodociany powinien zdawać egzamin w kontekście dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego? Jakie dokumenty ma przedstawić pracodawca, aby można było ustalić czy jest rzemieślnikiem lub nie. Pytanie w związku z art. 122 ustawy Prawo oświatowe :"2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał: a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle, b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy; Pracodawca należy do Cechu Rzemiosł ale zamierza wysłać młodocianego na egzamin do OKE. Czy będzie to prawidłowe? Ustawa nie nakłada obowiązku składania dodatkowych dokumentów. Jak to ustalić?