Czy pracodawca musi zwrócić pracownikowi koszty pozostające w bezpośrednim związku z przesunięciem urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 lipca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica w planie urlopów zaplanowała urlop na czerwiec. Plan urlopów został zatwierdzony. Jednak ze względu na zwolnienia lekarskie (brak obsady) przełożona nie chce udzielić pracownicy urlopu w zaplanowanym terminie. Pracownica ma na czas urlopu wykupione i zapłacone wakacje.
Co w takiej sytuacji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX