Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na wniosek pracownika o obniżenie etatu?

Pracownik zwrócił się z wnioskiem do pracodawcy o obniżenie etatu z 1 na 1/2 oraz obniżenie wynagrodzenia stosunkowo o połowę.

Czy jako pracodawca muszę się na to zgodzić i czy to jest prawidłowe?

Pracownik ma także zajęcie komornicze (alimenty).