Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na pracę zdalną okazjonalną w godzinach wskazanych przez pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zwrócił się z wnioskiem o okazjonalną pracę zdalną i zaproponował inne godziny świadczenia pracy niż te, które obowiązują pracownika (obowiązują go godziny pracy od 7.30 do 15.30, a pracownik zaproponował 9.00-17.00).
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej w godzinach wskazanych przez pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX