Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Siwińska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 22 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica po urlopie macierzyńskim otrzymała urlop wypoczynkowy. W trakcie urlopu wypoczynkowego zachorowała. Choroba trwa dłużej niż udzielony urlop wypoczynkowy.

Czy w takiej sytuacji pracownica może bez zgody pracodawcy korzystać z urlopu po przebytej chorobie?

Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na dalszą część urlopu wypoczynkowego, czy tej zgody wyrazić nie musi bo nie ma już "bezpośredniości" po urlopie macierzyńskim?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?