Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na kilkuminutową pracę w godzinach nadliczbowych?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca ma prawo zaokrąglać czas pracy do pełnych kwadransów?

Pracodawca zatrudnia pracowników, którzy notorycznie wypisują pozwolenia na pozostanie pracy w nadgodzinach np. 13 minut, 2 godziny 5 minut. Zdaniem pracodawcy każdy pracownik musi mieć co najmniej 5-15 minut na przygotowanie się do wykonywania pracy oraz tyle samo czasu na czynności po zakończeniu pracy.

Czy w związku z tym można odmówić pracownikowi podpisania takiego pozwolenia na pracę w nadgodzinach?

Czy pracownik ma prawo liczyć sobie każda minutę powyżej 8 godzin?

Czy można dokonać zapisu w regulaminie pracy odnośnie kwartalnego zaokrąglania?

Czy jest jakieś rozwiązanie, które pozwoliłoby nie akceptować takich minut?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX