Czy pracodawca musi uzasadnić wypowiedzenie umowy na okres próbny?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Grzegorczyk Maja

Odpowiedzi udzielono: 12 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca zamierza wypowiedzieć umowę o pracę na okres próbny. Zgodnie z przepisami w wypowiedzeniu nie wpisuje powodu.

Czy jeśli pracownik wystąpi z formalnym wnioskiem o wskazanie powodu wypowiedzenia, pracodawca będzie musiał go podać?

Czy konieczne będzie wskazanie konkretnych zarzutów wobec pracownika, czy wystarczy wyjaśnienie, że nie zachodzą przesłanki z art. 29⁴ pkt 1 k.p., bez wymieniania konkretnych zarzutów wobec pracownika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX