Czy pracodawca musi skierować pracownika na badania wstępne przy zmianie stanowiska pracy z inspektora na kierownika?

Czy pracodawca musi skierować pracownika na badania wstępne przy zmianie stanowiska pracy z inspektora na kierownika (dodatkowym czynnikiem na stanowisku kierowniczym jest stres)? Czy w związku z pandemią może to zrobić do 180 dni? Co w przypadku gdy pracownik nie został skierowany na takie badania? Kto powinien przeprowadzić instruktaż stanowiskowy dla takiego pracownika? Pracownik bhp czy bezpośredni przełożony czyli dyrektor wydziału?

Nadmieniam, iż dyrektor wydziału nie został skierowany na szkolenie bhp dla pracowników na stanowiskach kierowniczych więc nie ma wiedzy jak przeprowadzić instruktaż stanowiskowy.