Czy pracodawca musi przystąpić do rokowań w sprawie wprowadzenia zmian do zakładowego układu zbiorowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jedna ze stron układu (pracodawca) nie zamierza przystąpić do rokowań w sprawie wprowadzenia zmian do zakładowego układu zbiorowego, ponieważ nie zostały spełnione przesłanki art. 241(2) k.p. Strona związkowa złożyła taki wniosek na piśmie.
Czy pracodawca musi jednak w tej sytuacji przystąpić do rokowań?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX