Czy pracodawca musi podjąć uchwałę o wprowadzeniu układu zbiorowego w zakładzie pracy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Grzegorczyk Maja

Odpowiedzi udzielono: 14 czerwca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca wprowadza po raz pierwszy zakładowy układ zbiorowy pracy (wcześniej obowiązywał regulamin wynagradzania). Układ został zarejestrowany w PIP.

Czy potrzebna jest uchwała zarządu o wprowadzeniu w życie układu zbiorowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX