Czy pracodawca musi odpowiadać w formie pisemnej na oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na podstawie powołania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na podstawie powołania złożył pismo w sprawie rezygnacji z pracy. Pracodawca akceptuje wniosek w sprawie rezygnacji.
Czy pracodawca musi odpowiedzieć na wniosek pracownika w formie pisemnej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX