Czy pracodawca musi mieć pozwolenie pracownika na potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila

Odpowiedzi udzielono: 20 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca wypłacił przelewem pełne wynagrodzenie pracownikowi 30.10.2019 r. W dniu 5 listopada zalogował się do portalu ZUS i zobaczył, że ten pracownik miał zwolnienie chorobowe od 27.10.2019 r. - informacja na portalu była już dostępna 27.10.2019 r. Za okres nieobecności powinno być wypłacane wynagrodzenie chorobowe.

Czy nadpłacone wynagrodzenie można potrącić w następnej wypłacie (pracownik dostaje tylko najniższą krajową)?

Czy pracodawca musi mieć pozwolenie pracownika na potrącenie tego wynagrodzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX