Czy pracodawca musi dopuścić do pracy pracownicę po urlopie wychowawczym, jeżeli doszło do likwidacji firmy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 7 września 2016 r.

PYTANIE

W 2015 r. został zlikwidowany sklep. Wszyscy pracownicy, oprócz pracownicy na urlopie wychowawczym, zostali zwolnieni. Pracownica złożyła podanie o powrót do pracy.

Czy pracodawca musi ją przyjąć?

Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie i skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX