Czy pracodawca musi dopuścić do pracy pracownicę po urlopie wychowawczym, jeżeli doszło do likwidacji firmy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 7 września 2016 r.
PYTANIE
W 2015 r. został zlikwidowany sklep. Wszyscy pracownicy, oprócz pracownicy na urlopie wychowawczym, zostali zwolnieni. Pracownica złożyła podanie o powrót do pracy.
Czy pracodawca musi ją przyjąć?
Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie i skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX