Czy pracodawca musi bezwzględnie dążyć do uzyskania na hali temperatury przynajmniej 14 stopni Celsjusza?

W zakładzie jest hala produkcyjna o powierzchni około 3000 m². Prace tam wykonywane to spawanie, demontaż, naprawa i montaż części oraz podzespołów do maszyn i pojazdów. Na hali pracuje 54 osoby. Ponadto z hali wyjeżdżają i wjeżdżają do niej wózki widłowe i platformowe akumulatorowe w celu dostarczania i wywózki części zamiennych. W czasie niskich temperatur na zewnątrz (-10 stopni i więcej) na hali ciężko utrzymać temperaturę 14 stopni. Pracodawca zapewnia pracującym na niej pracownikom odzież ocieplaną, ciepłe zupy regeneracyjne w czasie przerwy śniadaniowej oraz pomieszczenia (szatnie), w których temperatura jest wyższa niż 16 stopni i gdzie mogą sobie przygotować ciepłe napoje (kawę, herbatę).

Czy pracodawca zapewnia tym pracownikom dostateczną ochronę, czy musi bezwzględnie dążyć do uzyskania na hali temperatury 14 stopni co wiązałoby się zapewne z wymianą starej instalacji grzewczej - hala wybudowana w latach 70-tych i ogrzewana z ciepłowni miejskiej.