Czy pracodawca może zwrócić się do pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, z pytaniem o to, kiedy pracownik planuje powrót do pracy?

Czy pracodawca może zwrócić się do pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, z pytaniem o to, kiedy pracownik planuje powrót do pracy?

Dla pracodawcy informacja ta jest istotna, ponieważ pracownik jest kierowcą w jednostce budżetowej, a jego nieobecność wiąże się z organizacją zastępstwa, dla prawidłowego funkcjonowania jednostki. Dotychczasowe zwolnienia lekarskie pracownik przekazywał pracodawcy za pośrednictwem poczty, więc nie miał on możliwości rozmowy z pracownikiem.