Czy pracodawca może zwrócić pracownikowi tylko 70 zł czyli tyle ile zapłaciłby gdyby poszedł do wskazanej przez pracodawcę przychodni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 września 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma ma podpisaną umowę w zakresie badań medycyny pracy z Przychodnią X - ustalona kwota badania 70 zł. Pracownik zrobił badania lekarskie okresowe w przychodni Y i otrzymał rachunek na kwotę 100 zł. Czy pracodawca może zwrócić pracownikowi tylko 70 zł czyli tyle ile zapłaciłby gdyby poszedł do wskazanej przez pracodawcę przychodni X ?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX