Czy pracodawca może zwolnić ze świadczenia pracy osobę w wieku przedemerytalnym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia do uzyskania wieku emerytalnego
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może zwolnić ze świadczenia pracy osobę w wieku przedemerytalnym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia do uzyskania wieku emerytalnego, a jeśli tak - na podstawie jakich dokumentów miałoby się odbyć zapisy dotyczące wypłacania wynagrodzenia za ten okres, zwolnienia ze świadczenia pracy oraz zakończenia pracy wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego?
Pracownikowi pozostał rok do osiągnięcia wieku emerytalnego - stanowisko pielęgniarka.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX