Nowość Czy pracodawca może zwolnić pracownika powracającego po urlopach związanych z rodzicielstwem?

Pracownica powraca do pracy po urlopie związanym z rodzicielstwem (macierzyński/rodzicielski/wychowawczy), korzysta z obniżonego wymiaru czasu pracy (w związku z prawem do urlopu wychowawczego). W tym czasie jej obowiązki wykonuje inna osoba. Pracodawca nie może zapewnić powrotu na poprzednie stanowisko, ani innych obowiązków do wykonywania dla pracownicy powracającej z urlopu.

Czy pracodawca może wręczyć pracownicy powracającej z urlopu związanego z rodzicielstwem wypowiedzenie z przyczyn ją niedotyczących?

Czy pracownica może ubiegać się o przywrócenie do pracy do czasu zakończenia postępowania sądowego (na mocy przepisów z 22.09.2023 roku)?