Czy pracodawca może zwolnić pracownika po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kamińska Agata

Odpowiedzi udzielono: 13 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik wykorzystał 182 dni zwolnienia, następnie ZUS przyznał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na okres 6 miesięcy (01.10.2018 r. - 29.03.2019 r.). Pracownik w żaden sposób nie kontaktował się z pracodawcą, nie zgłaszał chęci powrotu do pracy.

Czy pracodawca może po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego zwolnić pracownika zgodnie z art. 53 § 1 pkt b.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX