Czy pracodawca może zwolnić pracownika leasingowego z konieczności odbycia wstępnych badań lekarskich?

Pracownicy leasingowi, którzy pracują w naszym zakładzie mają podpisaną umowę z pracodawcą, który kończy swoją działalność i wypowiada im umowy z dniem 31.10.2018 r., mają możliwość nadal pracować dla naszego zakładu na tych samych stanowiskach co do tej pory, ale muszą podpisać umowę z inną firmą.

Czy przy przejęciu tych pracowników przez nową firmę z dniem 5.11.2018 r. potrzebne będą nowe skierowania na badania i orzeczenia lekarskie, czy mogą obowiązywać te z pierwszego zatrudnienia?

I co ze szkoleniem bhp wstępnym, które nasz zakład przeprowadził przy ich przyjęciu, czy trzeba je zrobić od nowa?