Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który utracił zdolność do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jaką podstawę prawną przy rozwiązaniu umowy o pracę zastosować wobec pracownicy, której lekarz orzekł niezdolność do pracy na danym stanowisku pracy?
W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę?
Jaką podstawę prawną należy wskazać w świadectwie pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX