Czy pracodawca może zwolnić pracownice z obowiązku świadczenia pracy z zachowanie prawa do wynagrodzenia w okresie od 12.02.2018 do 28.02.2018 jeżeli pracownica nie pozostaje w okresie wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniamy pracownicę na umowie na czas określony do 28.02.2018. Nowa umowa nie będzie zawarta. Czy pracodawca może zwolnić pracownice z obowiązku świadczenia pracy z zachowanie prawa do wynagrodzenia w okresie od 12.02.2018 do 28.02.2018 jeżeli pracownica nie pozostaje w okresie wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX