Czy pracodawca może zwolnić pracownicę w wieku przedemerytalnym, jeśli ta odmawia wykonania jego poleceń związanych z organizacją pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 21 maja 2020 r.

PYTANIE

Pracownik w ochronie przedemerytalnej odmawia podpisania nowego zakresu obowiązków. W przychodni lekarskiej rozszerzono zakres usług w poradni stomatologicznej o usługi prywatne w związku z tym higienistki stomatologiczne, które dotychczas tylko rejestrowały pacjentów (oraz wykonywały pozostałe czynności związane ze świadczeniem usług stomatologicznych) teraz będą obsługiwać płatności za usługi oraz rejestrować sprzedaż na kasie fiskalnej. Jedna z nich odmawia podpisania nowego zakresu obowiązków, jest w ochronie przedemerytalnej (2 lata do emerytury).

Co w tej sytuacji może zrobić pracodawca?

W jaki sposób nakłonić pracownika do podporządkowania się nowej organizacji pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX