Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 4 listopada 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W regulaminie pracy istnieje zapis, że pracownicy raz w miesiącu otrzymują cukier (1 kg) i herbatę (1 opakowanie).

Czy można zmienić zapis i zaprzestać wydawania produktów?

Czy prawo nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom napojów (np herbaty)?

Czy rezygnując z wydawania produktów pracodawca może narazić naruszenie prawa?

Czy można np. wypłacić równowartość w gotówce jako dodatek do pensji?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?