Czy pracodawca może zrezygnować z wydawania pracownikom artykułów spożywczych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 listopada 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W regulaminie pracy istnieje zapis, że pracownicy raz w miesiącu otrzymują cukier (1 kg) i herbatę (1 opakowanie).
Czy można zmienić zapis i zaprzestać wydawania produktów?
Czy prawo nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom napojów (np herbaty)?
Czy rezygnując z wydawania produktów pracodawca może narazić naruszenie prawa?
Czy można np. wypłacić równowartość w gotówce jako dodatek do pensji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX