Czy pracodawca może zobowiązać pracowników o informowaniu w sprawie dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Masłowski Jarosław
Odpowiedzi udzielono: 24 lutego 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca może w regulaminie pracy lub organizacyjnym zobowiązać pracowników o informowaniu w sprawie dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy, kolidującego z podstawowym zatrudnieniem?

Chodzi o zakres obowiązków i konflikt interesów.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX