Czy pracodawca może zobowiązać pracowników o informowaniu w sprawie dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 lutego 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może w regulaminie pracy lub organizacyjnym zobowiązać pracowników o informowaniu w sprawie dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy, kolidującego z podstawowym zatrudnieniem?
Chodzi o zakres obowiązków i konflikt interesów.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX