Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do zwrotu kosztów poniesionych w związku z nabiciem przez pracownika uprawnień?

Pytanie dotyczy sfinansowania (bądź partycypacji w kosztach w wysokości 80%) pracownikowi zdobycia uprawnień: "Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń." 800,- PLN opłata za postępowanie kwalifikacyjne 800,- PLN opłata z tytułu przeprowadzenia egzaminu.

Czy opłatę 1600 zł z powyższego tytułu możemy sfinansować lub współfinansować w ramach umowy lojalnościowej (na 3 lata)?

Uprawnienia te są wymagane do świadczenia pracy przez pracownika na rzecz naszej firmy. Nie jest to jednak szkolenie, kurs, studia itp. a jedynie egzamin i tytuł.