Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia, jeżeli wcześniej zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, zwalniając pracownika ze świadczenia pracy w całym okresie wypowiedzenia. Okazało się, że pracownik ma prawo jeszcze do 9 dni urlopu wypoczynkowego.
Czy pracodawca może osobnym pismem udzielić tego urlopu w czasie trwania wypowiedzenia przerywając i okres zwolnienia ze świadczenia pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX