Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystana urlopu w trakcie okresu wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chce wypowiedzieć umowę pracownikowi, który ma miesięczny okres wypowiedzenia. Dokument zostanie wręczony w grudniu. Stosunek pracy zakończy się 31.01.2021 r. W okresie wypowiedzenia pracownik wykorzysta urlop za 2020 r. oraz zostanie zwolniony ze świadczenia pracy. Pracownik z 01.01.2021 nabędzie prawo do 1/12 urlopu wypoczynkowego.
Czy pracodawca może uwzględnić ten urlop w wypowiedzeniu?
W jaki sposób udzielić urlopu pracownikowi, tak aby na koniec współpracy nie było konieczności wypłaty ekwiwalentu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX