Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do poddania się szczepieniom przeciwko grypie?

Przełożony wydał polecenie służbowe, które wskazywało, że wszystkie osoby pracujące na stanowisku kierowniczym muszą obowiązkowo zaszczepić się przeciwko grypie. Odmowa szczepień będzie skutkowała rezygnacją z comiesięcznej premii. Jedynym "usprawiedliwieniem" może być zaświadczenie od lekarza o przeciwwskazaniach do szczepienia.

Czy pracodawca może nakazać pracownikom zażycie jakichkolwiek "środków farmakologicznych"?

Pracownik jest alergikiem, nie przyjmuję od lat żadnych szczepionek, stan zdrowia pracownika jest zadowalający.